Referent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing & Employer Branding

HARRY'S

... ist eine internationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Rasierklingen und Rasiersysteme. Wir verbinden über 100 Jahre Fertigungserfahrung mit modernster Hightech-Produktion und decken die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Klingenfertigung über den Spritzguss bis hin zur Endmontage. Dabei setzen wir hohe Maßstäbe in Qualität, Präzision und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing & Employer Branding.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen
• Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jobrad

Teamüberblick

Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens. Vom Recruiting über die Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt und gefördert werden. Unser Ziel ist es, effiziente HR-Prozesse zu etablieren, strategischer Partner zu sein und eine positive Unternehmenskultur zu gestalten.

Stellenüberblick

Das HR-Team ist verantwortlich für die innovative Einstellung und Unterstützung des Harry’s Teams in Eisfeld. Wir entwickeln unsere HR-Philosophien sowie HR-Programme permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig kreative und innovative Ideen mitbringt. Als Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing & Employer Branding sind Sie verantwortlich für die Stärkung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie sämtliche Kommunikation innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens. Sie gestalten aktiv die HR-Agenda, begleiten Transformationsprozesse und stellen sicher, dass Personalmarketingstrategien messbar zum Unternehmenserfolg beitragen.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung innovativer Ideen und Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Definition von Zielgruppen (z.B. Fach- und Führungskräfte, Auszubildende) und passende Kommunikationskanäle
• Planung und Durchführung von Recruiting- und Imagekampagnen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Xing)
• Definition von Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – intern wie extern
• Erstellung von Content (Texte, Bilder, Videos, Stories) rund um Arbeitgeberthemen – intern wie extern
• Organisation von Events, z.B. Messen, interne Veranstaltungen
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Arbeitgeberattraktivität und Weiterentwicklung unseres Unternehmens
• Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des gesamten Recruiting
• Gestaltung und Steuerung des Bewerber- und Onboarding-Prozesses 
• Auswertung von Kampagnen (KPIs, wie Reichweite, Bewerberzahlen, Engagement)
• Wettbewerbsanalyse im Bereich Employer Branding
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/ Kommunikationsmanagement bzw. HR- Marketing oder mit vergleichbarer Erfahrung und Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 3+ Jahre) im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung mit Social Media und Content Creation
• Sicherer Umgang mit gängigen KI-, Kreativ- und Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Photoshop, InDesign, CapCut, Chat GPT) zur Erstellung zielgruppengerechter Inhalte
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Projektmanagement
• Leistungsbereitschaft, hohe Eigeninitiative & Kreativität
• Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Kommunikationsvermögen und sozialer Networker
• Empathie und Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sebastian Schwabbacher unter der Tel.Nr.: 03686 362 0.